Ma singularité
- Psychanalyste-thérapeute en A.P.O
- Coach pro master2 certifiée MBTI niveau 1 et 2
- Expérience du milieu de l’entreprise
- Spécialisation psychopathologie
- Spécialisation Enfant Adolescent
RH et business partner
- Mettre en œuvre les Orientations stratégiques du capital humain (GPEC, plan de formation..)
- Définir et développement le modèle managérial
- Développement du leadership pour accompagner les transformations de l’entreprise
- Design de campus de formation clients/collaborateurs ancrés « learning by doing »
- Développement digital learning, MOOC, et SPOC
- Accompagner les transformations de structures
- Recrutement de potentiel
- Bilan de carrière – bilan de compétences
- Cohésion d’équipe
- Accompagnement individuel et collectif
Conception et design de solution formation
- Création d’une école de formation
- GPEC (Gestion prév des emplois et des cpt)
- RPS (risques psycho-sociaux)
- Élaboration road map
Gestion de projet
- Audits, diagnostics et recommandations
- Aide à la décision
- Etudes stratégiques, analyse de rentabilité
- Cahier des charges
- Aide à la formulation des objectifs
- Identification et analyse des risques
- Planification et suivi de l’avancement des actions
- Motivation et mobilisation des équipes
- Détection et résolution des crises
Connaissance de l’entreprise
- 24 ans d’expérience dans de grands groupes internationaux
- Très bonne connaissance de l’opérationnel avec 11 années d’expérience de management de business unit sur site
- 13 ans d’expérience ciblés sur le recrutements, la gestion de carrière, la gestion de projets RH
- 5 années au poste de Directrice du Développement RH dans un groupe international
- Approche et vision client
Accompagnement aux transformations stratégiques
- De la définition stratégique
- A la déclinaison opérationnelle